El Plan de intervención se desarrolla en dos líneas de actuación interconectadas por un lado el acompañamiento personalizado y continuado a los participantes a lo largo de su proceso de reincorporación al mercado de trabajo y por otro lado el estudio de las necesidades de las empresas y los yacimientos de empleo de nuestro entorno, para facilitar el acercamiento a las oportunidades laborales.
La labor de la administración es muy importante para el desarrollo del territorio: debemos sensibilizar a nuestros empresarios para que apuesten por los recursos humanos del mismo y proporcionar a los desempleados/as a las acciones que precisen para adaptar sus características a las demandas laborales.
En este sentido, la coordinación desde el Concello de las acciones de orientación, asesoramiento, formación e inserción laboral acompañada es fundamental para conseguir la mejora de la empleabilidad de nuestros demandantes de empleo.
Por eso, debemos formar y apoyar a estas personas para que recuperen su posición, protagonismo y utilidad para el conjunto de la población, integrándose en el mundo laboral y empresarial siendo así miembros de pleno derecho.
El Plan de Trabajo propuesto supone actuaciones tanto con los demandantes de empleo como con las empresas del entorno, con el objeto de acercar las demandas y las necesidades, de dar una respuesta adecuada y a medida de las partes que integran el mercado de trabajo –empresas y trabajadores-.
ACCIÓN A
ACTUACIONES CON LOS DEMANDANTES DE EMPLEO
1. DE PREPARACION PARA LA INSERCION.
* DISEÑO Y SEGUIMIENTO DEL PLAN DE ACCESO PERSONALIZADO AL EMPLEO.
* TALLER DE MOTIVACION Y ACERCAMIENTO AL MUNDO LABORAL.
2.DE ACTUALIZACION Y RECICLAJE.
PLAN DE FORMACION “A MEDIDA”.
ACCION B
ACTUACIONES CON EL TEJIDO EMPRESARIAL
1. ESTUDIO DEL MERCADO DE TRABAJO
2. DETECCION DE YACIMIENTOS DE EMPLEO
3. ACERCAMIENTO A LAS OPORTUNIDADES LABORALES.
ACCION C
SEGUIMIENTO Y EVALUACION
1. SEGUIMIENTO DE LA INSERCION LABORAL
2. EVALUACION DEL PROYECTO
No hay comentarios:
Publicar un comentario