SEGUIMIENTO Y EVALUACION

El Plan de Empleo es dinámico y está sujeto a continuas revisiones, en un proceso de evaluación continua y permanente que permita reconducir las actuaciones, por lo que son imprescindibles las acciones de seguimiento a dos niveles:

SEGUIMIENTO DE LA INSERCION LABORAL

El objetivo último del proyecto es la inserción laboral de los participantes por lo que es obligatoria conocer:

·         Su calidad

·         El tiempo de mantenimiento en el puesto de trabajo

·         El grado de utilidad del proyecto para conseguir un empleo

Este seguimiento tendrá lugar desde el momento en que las personas beneficiarias encuentren un trabajo y a lo largo como mínimo de 6 meses.

SEGUIMIENTO Y EVALUACION DEL PROYECTO

La evaluación continua del proyecto se realizará con un sistema de indicadores a tres niveles:

·         El proceso de implementación del Proyecto.

·         Los resultados de inserción

·         Las actuaciones generadas por el Proyecto.

Y se tendrán en cuenta los siguientes aspectos:

·         EFICACIA: permite analizar el impacto del Proyecto, tanto en las fases intermedias como una vez finalizado, lo que facilita una aproximación a los efectos inmediatos y directos del Proyecto en el tejido socioeconómico del Concello.

·         EFICIENCIA: se refiere al coste, recursos empleados o esfuerzo realizado en relación con los resultados obtenidos.

·         ADECUACION:  grado de operatividad y viabilidad entre las acciones programadas y los objetivos previstos.

·         UTILIDAD: en qué medida el impacto del programa contribuye a la satisfacción de las necesidades del territorio.

·         COHERENCIA: relación entre los objetivos previstos en cada fase con los resultados obtenidos, es decir, en qué medida los resultados obtenidos responden a los objetivos previstos.